大工党想要什么

2019
05/23
13:11

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随着该国经济健康,失业率创历史新低,人们可能会认为新的大多数人会支持保持美好时光的政策。 相反,众议院民主党人已经发布了一项提案,该提案将最大限度地减少员工的自由选择和削弱经济活力。

该提案是2019年的“保护组织权利法案”,该法案于5月2日提出,众议院有100个共同提案国,参议院有40个(HR 2474和S. 1306)。 工会法案将从根本上重写“国家劳工关系法”,在工会寻求组织工作场所的过程中剥夺工会与雇主之间的任何平衡。 它包含许多构思错误,片面和不必要的政策转变。

也许最值得注意的是,PRO法案将推翻大多数州采用的所有工作权法。 工作权法律规定,如果工人拒绝支付工会会费,他们就会被解雇。 众所周知,有组织的劳动力厌恶这些法律,这些法律介于它们之间,是它们的主要收入来源。 取消工作权利剥夺了工人自由的重要原则,但不幸的是,这并不是PRO法案中唯一的此类规定。

这些条款中最重要的是破坏无记名投票权。 目前,工会通过无记名投票选举组织。 PRO法案旨在维持这一基本的民主原则,但随后允许工会在失败的情况下进行“重建”,从而将其取消。 而不是必须打扰第二次无记名投票选举,工会可以通过提供签名卡而获胜。 工人的签名可以通过任何手段获得,并且不难想象可能发挥作用的强制措施。

PRO法案还将废除“国家劳工关系法”的一项规定,禁止工会将中立的第三方雇主拖入劳资纠纷。 通过使用所谓的二级纠察队或抵制,工会可以骚扰和恐吓仅仅与组织活动的十字准线上的公司做生意的雇主。 这种针对无辜政党的恐吓手段很久以前就被取缔了,这是正确的。 结合实际鼓励更多罢工的措施,这是破坏我们强劲经济的一个因素。

PRO法案还允许工会强制雇主签订强制性的第一份合同。 经过非常有限的谈判期后,三人小组将有权签订两年的合同,这可能是也可能不是经济上可持续的。 这对雇主来说是一个令人担忧的前景。 但从工人的角度来看,这会夺走更多的民主权利 - 他们没有获得批准投票,因为第一份合同是从上面强制执行的。

好像这还不够,PRO法案还建立了一个广泛的,虽然可疑的联合就业定义,以使国家公司对他们实际上没有雇用或雇用的特许经营雇员负责。 它还将复制加利福尼亚州基本上禁止独立承包商 - 这对不断增长的演出经济及其提供的机会和服务造成巨大打击。 进一步的规定使得雇主几乎不可能与工人谈论工会问题,这也许不应该令人感到意外,因为该法案还从组织活动的大部分法律程序中寻求他们。 事实上,该法案对美国的雇主如此敌视,它试图对违反“国家劳动关系法”的个人承担个人责任,并处以高达10万美元的罚款。

PRO法案只不过是有组织的劳工的权力攫取,多年来其劳动力的比例稳步下降。 它会破坏经济,扼杀雇主,削弱工人的自由选择。 它不应该通过不用说。

Sean P. Redmond是美国商会劳工政策的执行董事。

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