NEA Nixes绩效薪酬

2019
05/23
03:19

无需申请自动送彩金28/ 美国/ NEA Nixes绩效薪酬

这个全国最大的教师工会星期三打开了教育工作者支付学生成绩的大门,但没有完全接受所谓的“奖金”。

国家教育协会大会通过的决议表明,国家组织将向当地立法机关或学校董事会制定“奖金”计划的当地人提供技术援助。 作为与学校董事会讨价还价的一部分,当地人不会将这样的计划强加给自己。

工会领导人在制定其议价政策的变化时,坚持认为新的“奖金”薪酬方法不应取代基于资历的薪酬,也不应让教师接受校长的突发奇想。

“我们将继续反对基于主观评价的绩效工资,” NEA总裁鲍勃·蔡斯说,他因强调“新工会主义”而受到称赞和诋毁,该工会主义敦促与管理层合作改善学校。

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在情绪激动的几个小时里,一些教师痛苦地反对这些变化,认为这将是一个可以追溯到20世纪20年代(即公共教育系统最早年代)的资本支付政策结束的开始。

反对者认为基于学生表现的奖金或老板的判断对于陷入困境最严重的学生的教师来说是分裂和不公平的。

“谁会想要教导贫困学生?那些不会说英语的学生呢?” 加州教师协会会员Barbara Kerr说。 “这使我们容易受到地区,学校董事会和敌人不断增长的攻击。”

新泽西州教育协会副主席,已经教小学34年的富德顿说,这项政策破坏了工会当地人与学校董事会讨价还价的尝试。

“学校董事会可以看看桌子,看看你的国家组织做了什么,”她抱怨道。

新的NEA政策是由出席会议的10,000名代表通过语音投票通过的。

支持政策变化的工会成员表示,转向某种形式的奖金支付结构是不可避免的。

“我们再也无法参与拒绝文化,”领导丹佛NEA附属机构的小学教师Andrea Giunta说。 “教师的工资非常低。人们正在寻求改善教师补偿的方式。”

她说,让教师参与制定计划而不是打击计划会更好。

由于商业领袖和政治家经常呼吁提高小学教育的标准,教师现金奖励在全国越来越受欢迎。 纽约市和加利福尼亚州已经提出了各种激励计划,为教师提供更高的薪水或奖金。

德克萨斯州州长乔治•W•布什(George W. Bush)和副总统戈尔(Al Gore)在完成总统职位时提出了一些转向绩效激励的转变。

美国教师协会是一个规模较小的工会,有100万名成员在费城开会,但尚未就此问题作出决定。 AFT总裁Sandra Feldman表示,她的团队正在研究按绩效付费的问题。

作者:ANJETTA McQUEEN
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