关于经济学你需要了解的两件事

2019
05/31
11:01

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这是一个有趣的客厅游戏,就像我们英国人所说的那样,在像元旦那样的缓慢日子里玩: 这是为了尝试将某些技能或领域的要点提炼到你真正需要知道的两件事。 例如,土木工程变成1.)污垢和2.)污垢加水是泥 - 并且总是泥。 拳击是1.)命中和2.)不要被击中。

经济学成为1.)激励措施很重要,2。)机会成本。 正确掌握这两者,你会比专业中的大多数人了解更多,而且肯定比任何政治家都要多。

例如,假设我们想考虑雇用来自较贫穷国家的训练有素的专业人员。 这是好事还是坏事? 实际上有些人坚持认为我们不应该这样做。 有些人甚至说不应该允许技术人员离开贫穷国家。 他们很熟练,他们的国家(据说)需要他们。 因此,他们不应该被允许改善自己和孩子的生活,他们必须坚持到那里,让其他地方变得更好。

其他人可能会说这完全是关于个人权利,而不是群体权利,为什么不呢? 第三个可能的答案是我们想要所有技能和技能。

正确的经济答案(注意我说的是经济,而不是关于自由,自由或公平的答案)取决于它。 任何经济问题的正确答案几乎总是如此,这取决于。 但我们可以利用我们的知识,激励很重要。

在菲律宾有一位着名的训练有素的护士招募来到美国工作。可能我们正在剥夺那些在家需要技能的人的贫困地区 - 菲律宾并非完全不需要护士。 可能是我们不在乎。 妈妈在佛罗里达州的那个家里需要一名护理助理。

所以,让我们研究一下所发生的事情的细节,看看有什么依赖。 做得很好。 我们非常确定我们知道菲律宾人来到美国是因为受过训练的护士至少会使她的收入增加三倍,甚至更多。 所以那里肯定有个人的激励。 但回家后会发生什么?

嗯,事实证明,这是一个巨大的激励。 当然,不是每个人都想离开家,但很多人都希望至少有选择权。 当我们仔细研究时,我们发现,对于每一个去过的人来说,打个人累积奖金,还有两个人进入医疗培训成为护士。

也就是说,激励措施确实很重要。 因此,即使在我们完成了经过培训的人员之后,即使在我们完成了乳制品之后,通过提供三倍和五倍的收入来提高培训人员的能力也是如此。 如果你愿意,我们从这些岛屿偷窃的护士会因为这些奖励而增加留下的护士人数。

经济学中的正确答案通常是,在我们查看所有细节之前,它取决于。 这是对这两件事的考察,激励和机会成本,这些都是细节。 抓住那个,你已经掌握了主题的核心。

Tim Worstall( )是华盛顿考官的Beltway Confidential博客的撰稿人。 他是亚当史密斯研究所的高级研究员。 你可以在阅读他的所有作品

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