美国就业岗位保持在13年高点附近; 招聘

2019
06/05
03:28

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W ASHINGTON(美联社) - 7月份美国就业岗位数量仍然接近13年来的最高水平,公司也在这个月加快招聘近7年来的最快速度,两个迹象表明就业市场正在缓慢复苏。

美国劳工部周二表示,7月份可用工作岗位数量从6月的467.5万下降至2,000至467.3万。 六月的数字是自二零零一年二月以来的最高纪录。

政府招聘职位下降导致股市下跌。 企业实际上宣传了更多的就业机会。

与此同时,招聘总人数增加了81,000人,达到487万人,这是2007年12月大萧条开始以来的最高水平。 这表明公司更有可能填补他们的空缺职位。 不过,这仍低于经济衰退前的平均水平,即每月仅有500多万名员工。

数据显示就业市场仍在取得进展,尽管上周就业报告略显令人失望。 该报告显示,8月份雇主净增加的就业岗位仅为142,000个,是自去年12月以来的最低水平。 失业率从6.2%降至6.1%,但这只是因为其中一些失业者放弃了。 除非他们积极寻找,否则政府不会将人们视为失业者。

摩根大通(JPMorgan Chase)经济学家的研究显示,开业率上升通常是在1-2个月之后,净就业人数增加。

富国银行(Wells Fargo)经济学家约翰•西尔维亚(John Silvia)在一份研究报告中表示,“随着就业岗位数量仍接近13年来的最高水平,8月非农就业报告显示的净雇佣增长放缓可能是短暂的。”

制造业和建筑业的就业机会下降,而零售业,酒店和餐馆的就业人数则有所上升。

周二的数据来自就业机会和劳动力流动调查,或JOLTS,它提供了比就业报告更详细的就业市场情况。 它报告了整体招聘的数字,以及退出和裁员的数量。 每月就业数据是工作收益或损失的净总额。

美联储主席珍妮特耶伦正在密切关注美联储的数据,因为她认为美联储何时应开始加息。

在过去的12个月里,就业机会飙升了22%,证明雇主对经济充满信心,可以提高员工人数。 净就业人数也有所增加:截至7月份,雇主连续六个月增加了超过20万个就业岗位,这是八年来最好的。

但是,根据JOLTS的报告衡量,整体招聘的增长速度并没有像开业那样快。 在过去的12个月里,招聘人数仅增长了8%。

这一差距表明,一些雇主难以找到具备所需技能的工人。 或者他们可能没有提供足够的报酬来吸引必要的申请人。

JOLTS报告显示,上个月辞职的美国人数量变化不大,为250万。 越来越多的人在健康的经济中辞掉工作,因为他们更有可能找到新的,通常薪水更高的工作。 在经济衰退期间,退出大幅下跌,但此后已经恢复。 然而,它们仍然低于健康经济中典型的280万。

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