立法者对新的加班规则进行了争论

2019
05/23
11:03

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周四,由于劳工部新的加班规则的影响,共和党人分裂成激烈的党派阵营,共和党人强调其对非营利组织和大学的负面影响,而民主党人则反对该法则的辩护。

小规模冲突预示着今年晚些时候共和党多数人将该部门的规则时会发生更大规模的战斗。

共和党在众议院教育和劳动力委员会举行听证会,堪萨斯大学的代表和非营利慈善团体复活节印章的新罕布什尔分支描述了该规则为他们创造的预算压力。 他们表示,劳动力成本的突然飙升将迫使两者削减关键服务。

“最后的加班规则将使复活节海豹NH的费用大约为265,000美元,以便将某些免税额提高到新的工资门槛之上。我们还估算了每年162,400美元的预算加班费和待命费用。换句话说,仅在第一年,这个加时赛规则将使复活节印章花费 ,“慈善机构首席人力资源官表示。

R-Minn。委员会主席约翰克莱恩表示,奥巴马政府已经有机会创造一种常识性的,两党合作的解决方案。 “该部门再次选择采取一种极端的,党派的做法,这将伤害他们声称想要帮助的人。这条规则将扰乱无数个人的生命,无助于消除对工人和雇主有害的监管地雷,“ 他说。

民主党人邀请劳工部长汤姆佩雷斯参加国会山新闻发布会,以捍卫这一规则。 佩雷斯表示,该规则的合规成本超过其利益的想法是“我不能接受的前提”,并且说他听到许多支持该规则的非营利组织。 “他们明白提升工人意味着提高自己的工资,”佩雷斯说。

通常,联邦法律规定,员工一周工作超过40小时必须得到一半的工资。 但是,如果他们的职责属于“管理性”,企业可以免除工人的要求。 在上个月之前,其中一项要求是,工人在获得豁免之前必须每年至少支付23,000美元。 根据新规定,最低金额定为47,000美元以上。 佩雷斯上个月宣布的这一变化将于12月1日生效。由于这是对现行规则的行政重新解释,这一变化不需要国会批准。

政府已将其描述为对雇主滥用的规则的长期更新。 官员们认为,这一变化将导致工人获得更多工资或更多时间。

商业团体坚决反对这一规则,称劳动力成本上升将迫使他们减少工作时间或完全消除头寸。 参议院共和党人周三宣布,他们将试图在今年晚些时候根据“国会审查法”(Nationalional Review Act)推翻该规则,这是一个极端的远景。 总统可以否决CRA法案,而共和党人只有44个共同赞助者,而不是超过否决权所需的数量。

为了反对这一规则,共和党人一直关注其对非营利组织和大学的影响,这两个组织长期依赖工人免受加班要求。

“如果每个员工过渡到非豁免状态,每周加班只需要5个小时,那么[合规]费用将达到230万美元[每年],”Michael Rounds说,他是人力资源管理的副教务长。堪萨斯大学。

委员会民主党人反驳说,相对于大学的总预算而言,这笔费用很小,而这笔费用为10亿美元。 至少有四名民主党人指出堪萨斯大学篮球教练比尔·苏尔每年支付300万美元,迫使朗兹反复指出州立大学实际上没有支付教练的薪水。 自己的工资是用支付的。

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