伊利诺斯州政府工人提起诉讼以终止强制性会费

2019
05/29
04:25

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伊利诺伊州政府工作人员周一提起联邦诉讼,以终止该州的规定,即他们必须加入代表其工作场所的公共部门工会或向工会支付费用。

工人们正在寻求加入共和党州长布鲁斯·劳纳(Bruce Rauner)上个月提起的类似诉讼。 虽然他们支持劳纳的行动,但工人们争辩说,他们被迫试图参与法律诉讼,因为州长的诉讼不包括任何受国家规则影响的公共部门工人。

“州长劳纳的行为可能会给伊利诺伊州公务员提供他们迫切需要和应得的工作权保护,”国家工作权基金会主席Mark Mix说道,该基金会代表伊利诺伊州政策研究所的三名工人。 “我们赞扬这些公务员加紧支持他们的第一修正案,以便不为工会官员的议程提供补贴,以便为自己的政府工作。”

实际上,工人们正在寻求支持劳纳的案件,并增加最高法院最终处理这个问题的可能性。 在他们的法庭文件中,技术上是另一个人的“干预动议”,原告表示担心州长可以选择在早期阶段解决案件。

“无论州长在这一行动中的利益是合法的,......员工都有不同的兴趣和目标:他们寻求维护和保护他们自己的第一修正案权利,无论是多少还是更少,” 说。

三位州员工是Mark Janus,Marie Quigley和Brian Trygg。 Janus和Quigely为州卫生机构工作,并有义务支持美国州,县和市政雇员委员会31. Trygg为州运输部门工作,并有义务支持Teamsters Local 916。

代表Local 916的律师Carl Draper表示,工人的动议显然是为了防止Rauner案件在早期被解雇。 他认为,只有州长没有法律地位来质疑这一规则。 “这当然看起来像试图修补州长案件的漏洞,”德雷珀说。

伊利诺伊州政策研究所自由司法中心的高级律师Jacob Huebert在周一的新闻发布会上承认了这个问题。 “无论法院如何裁定这一常设问题,无可否认,我们的客户确实有能力挑战这些工会费用,”他说。

在伊利诺伊州,与许多州一样,公共部门工会通常在合同中有条款要求工作场所的所有员工向工会支付定期费用,无论他们是否加入。 该费用应该有助于支付工会代表员工进行集体谈判的费用。

在上个月要求终止这种做法的行政命令中,劳纳认为这是不公平的,因为它可能会迫使国家工作人员为他们反对的组织提供财务支持,并且对这一过程几乎没有发言权。 他认为,这违反了工人的第一修正案权利。

“[A]公共部门工会单方面决定那些选择不成为工会成员的人所谓的”公平份额“费用,”劳纳的行政命令说。 该命令将有效地赋予州雇员与工作权利国家工人相同的权利。

由于预期他的行政命令将受到法律上的质疑,劳纳提起联邦诉讼,试图推翻先例,允许公共部门工会向非成员收取所谓的“公平分享费”,1977年的案例称为Abood诉底特律教育委员会。

伊利诺伊州检察长Lisa Madigan上个月提出动议干预案件,反对Rauner的立场并辩称他缺乏立场。 民主党人马迪根独立当选总督。 工人的诉讼引用了他们寻求加入的原因之一。“鉴于伊利诺斯州总检察长对州长支持工会的干预,州长可能也有兴趣解决校内工作。国家官员之间的争执,“诉讼指出。

工党组织反对工作权规则,因为工人利用选择退出的权利,导致工会出血成员。 这削弱了工会,通过会费来减少工资。

在Rauner执行命令之后的上个月的一份声明中,伊利诺斯州AFL-CIO表示这是非法的,因为州长已经“篡夺”州法院的权力。 它说他的真正意图是降低国家雇员的工资。

工作权法律的倡导者试图向最高法院提起诉讼。 他们认为最近的决定,尤其是2012年Knox诉服务员工国际联盟和去年的Harris v.Quinn ,表明法院有可能推翻Abood ,甚至有权制定国家标准。

“[C]强制性收费构成强制性言论和结社的一种形式,强加了对第一修正案权利的重大影响,”法院在诺克斯说。 哈里斯 ,大多数人表示,强制性费用“有几个问题”。

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