同性恋,跨性别工人获得美国偏见保护

2019
08/23
08:11

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W ASHINGTON(美联社) - 美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)周一下令为在联邦政府或持有联邦合同的公司工作的同性恋和跨性别员工提供就业保护,并告诉拥护者他接受了“无可辩驳的事业正确性”。

“美国的联邦合同不应该补贴对美国人民的歧视,”奥巴马在白宫签署的仪式上宣称。

奥巴马说,在美国的许多地方,同性恋仍然是一个开火罪,这是不可接受的,他呼吁国会将禁令延伸到所有雇主。 但是,延长禁令的立法已经卷入了关于宗教团体是否应该获得豁免的争议。

长期以来,总统一直拒绝向联邦承包商提出执行反歧视令的压力,希望国会采取更广泛的行动。 参议院去年通过立法,得到了共和党的一些支持,但共和党控制的众议院并没有考虑过这一点。 现在,奥巴马说,“是时候解决每个美国人的这种不公正问题。”

俄勒冈州波特兰市的米娅·梅西(Mia Macy)看到奥巴马在东厅的邀请嘉宾热泪盈眶。 这位退伍军人和前凤凰警察侦探曾以酒精,烟草和火器局的身份担任弹道学专家,但在改名后开始被认定为女性。 她向平等就业机会委员会提出了成功的投诉,并在去年解决了针对政府的歧视诉讼。

梅西在接受电话采访时说:“总统在历史上第一次承认我们,因为公民而不是二等公民,这只是纪念性事件。” 她说,奥巴马亲自感谢她在仪式前的私人会议中的先锋作用。

奥巴马面临的压力来自反对他是否会在宗教组织的行政行为中包含豁免。 他决定维持一项条款,允许有联邦合同的宗教团体根据宗教身份雇用和解雇,但他没有考虑任何例外来考虑性取向或性别认同。 根据第一修正案对宗教自由的保护,教会也可以按照他们认为合适的方式雇用牧师。

反对他的命令,美国天主教主教会议称这是前所未有的,并称它赋予政府的经济权力,使人们对忠实的天主教徒不会遵守的“对人类性行为的严重缺陷的理解”。 该集团表示,行政命令是一个异常现象,因为它甚至缺乏参议院法案中的豁免。

该组织在一份声明中说:“以禁止歧视的名义,该命令实施了歧视。”

奥巴马的行动紧随美国最高法院最近对Hobby Lobby案的裁决,该案允许一些私营企业选择退出联邦医疗保健法,要求不向工人提供避孕保险。 奥巴马的顾问表示,裁决对联邦雇佣和承包中的非歧视政策没有影响。

奥巴马表示,18个州和200多个地方政府已经禁止基于性取向的就业歧视,以及大多数财富500强企业。 但他指出,更多的州允许同性婚姻,而不是禁止同性恋歧视。

奥巴马说:“这不仅仅是做正确的事情,也是为了吸引和留住最优秀的人才。”

联邦合同的变更将影响约24,000家拥有2800万工人的公司,占美国劳动力的五分之一。 许多大型联邦承包商已经制定了禁止反同性恋工作场所歧视的就业政策。 然而,加州大学洛杉矶分校法学院的威廉姆斯研究所估计,行政命令将向大约1400万工人提供保护,这些工人的雇主或州目前没有这种非歧视政策。

虽然很少有宗教组织是最大的联邦承包商之一,但它们确实提供了重要的服务,包括海外救济和发展计划以及离开联邦监狱的囚犯重返计划。

奥巴马的签名修改了两项行政命令。 第一个由林登约翰逊总统于1965年签署,禁止联邦承包商在招聘时基于种族,宗教,性别或国籍进行歧视。 乔治·W·布什总统于2002年修改了约翰逊的命令,增加宗教团体的豁免权。

奥巴马将性取向和性别认同列入保护清单,并命令劳工部执行该命令。 政府官员表示,这意味着改变可能会在明年初生效。

奥巴马还修改了1969年总统理查德尼克松签署的命令,以防止基于种族,宗教,性别,国籍,年龄或残疾对联邦工人的歧视。 比尔克林顿总统增加了性取向,奥巴马将性别认同纳入其改变中,并立即生效。

由于EEOC对梅西案的裁决,跨性别工人已经获得了一些就业保护。 但是,在未来的委员会中,法律可能会有不同的解释,而白宫表示,奥巴马认为通过行政命令明确禁止性别认同是非常重要的。

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