这位长期的汤姆斯蒂尔盟友可能是佛罗里达州的下一任州长

2019
08/30
01:04

无需申请自动送彩金28/ 新闻/ 这位长期的汤姆斯蒂尔盟友可能是佛罗里达州的下一任州长

2016年,在担任塔拉哈西市长大约两年后,Andrew Gillum与亿万富翁活动家Tom Steyer一起为年轻的民选官员网络成员举行峰会。

Gillum于2006年共同创立了YEO网络,暗示了他的雄心壮志,从罗格斯大学那里得出的统计数据显示,在20世纪服务的53%的总统在35岁之前就任职.Gillum从那时起就担任过一些职务。 23.他还谈到了他希望改变围绕气候变化的对话,表达对华盛顿官员的挫折感,他们几乎放弃了与气候适应或碳税有关的立法,以解决大多数科学家认为明显受到威胁的问题。星球。

星期二晚上,吉卢姆赢得了佛罗里达州州长的民主党提名,从背后叛乱,破坏了党的建立,震惊了政治世界。 没有民意调查让他处于领先地位,但是后来的激增,地面上的靴子以及参议员Bernie Sanders,I-Vt。和Steyer的助手为Gillum赢得了一个成功的公式。

以下是2016年2月在与Steyer组织的清洁能源与环境司法学院的间隙采访Gillum的摘录。 为简洁起见,它已经过编辑。

我正在收集的主题是将气候变化背后的科学 - 引起海岸侵蚀,洪水等 - 与公平,种族正义方面联系起来。

Gillum:很长一段时间,环境,气候变化一直是一个富裕的白人谈话,并且从没有降雪的角度来看,他们与打破生活质量有很多关系,所以我们不能去滑雪; 访问了阿拉斯加,冰川正在融化。 你知道,北极熊正在失去栖息地。

好吧,在这个场景一直在播放的同时,在全国各地的社区,黑人和棕色社区正受到气候变化影响的困扰。 他们不能在户外玩耍,因为空气太脏,他们的哮喘也会被引爆。 他们的社区和社区没有可供他们使用的公园,因为他们被一些毒性较大的用途所包围,这些用途几乎总是位于贫穷的黑人和棕色社区。 公用事业公司,发电厂,污水处理厂,垃圾处理设施几乎总是与这些贫穷的黑人和棕色社区相关联。

因此,我们长期以来一直在处理这些影响,我们现在需要做的是让这些社区的领导者将围绕全球气候变化的对话与包括气候正义和环境正义在内的对话联系起来,以及这些影响如何影响每天都以负面的方式出现在我们的社区中,以及它们如何影响我们想要代表的人。

我认为,气候变化的那种令人兴奋的方法之间的分歧在很多方面被Al Gore带到了最前沿 - 非常令人兴奋和Powerpointy谈话 - 已经断开连接,并且已经脱离了贫穷和黑色的真实,紧迫的状况。和棕色社区一直生活在并继续生活。

您是否担心国家领导人会阻止或阻止这种联系?

Gillum:当我们建立联系时,需要采取行动并改变这一点的选区将会增长。 虽然到目前为止我已经确定了黑人和棕色社区,但在阿巴拉契亚,我们谈论的是贫穷的白人社区,如果我们在政治上谈论这些社区就会投票反对他们自己的利益。 当我们开始唤醒那只野兽并且你有一个传统上未经考虑的选区需要改变时,我们当选的官员将不得不做出回应。 如果他们不回应,他们将被解雇。

人们正在向他们当选的官员提出更多的要求,并以完全不可预测的方式审查挫折感,虽然我不同意很多错位的能量 - 指责对方我认为一些能量是错位的

当我们停下来思考并找到一个突破的领导者并开始确定经济,失业,贫困和代际贫困,环境以及迈阿密和布里克尔的原因之一的真正核心问题时在正常的轻微降雨之后,他们必须关闭道路。

你们这一代会改变气候政策吗?

Gillum:我在23岁时被选为最年轻的城市专员。年轻人对我的胜利非常重要。 这是我们这一代人的分水岭问题。 我们正在帮助将这种对话从一个令人兴奋的白人富人独享谈话转变为更像美国的谈话,因为我们这一代人更多地反映了我们国家的多样化性质。

最后,有色人种将在决策中发挥更重要的作用。 我们来到这个对话,充分了解并充分配备,充分体现了我们这一代的优先事项以及我们所经历的人口变化。

除此之外,你打算留在政府吗? 跑去另一个办公室?

吉伦:我不知道。 伊格尔顿在罗格斯大学所做的研究表明,在国会议员中,有50%的人在35岁之前当选总统.20世纪美国总统:63%的人在年龄之前在民选职位上任职35.所以存在一个非正式的管道。 你在那个房间扔石头,你会遇到未来的州长,未来的国会议员,未来的美国参议员。 这对我意味着什么,我还不完全确定。

告诉我更多有关YEO以及您要通过网络实现的目标

Gillum:我们试图鼓励我们的成员做的是在他们的权威边缘采取行动。 我的意思是,大多数民选官员在他们的权力中心运作时要小心,不要过多冒犯任何团体。

有时领导层会设定温度,而不仅仅是测量温度。 要做到这一点,你必须有时在不舒服的地方操作,以便不仅移动你的同事,而且移动公众意志更加勇敢的方向。 如果我们只是反叛同样的领导,我就不会建造它。

这个想法是为了创造一个更大胆,更无懈可击的领导者。

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